2018年，我们迎来了联投集团建企10周年的生日，将与公司一起度过这难忘的一年。集团在十载的飞速发展期间也对我们提出了更高的要求。感谢联投，促我不断成长进步。十载的风风雨雨，我们勇往直前，为集团的美好愿景努力拼搏。企业为我们提供了展现自我价值的舞台，同时企业的发展也离不开每一名员工的努力。

2013年，我加入鸿淞公司。同年我进入三环北综合改造工程项目经理部，任职于综合部。这是我第一次参与大型市政项目，顺应路桥集团稳步推进基础建设投资和资本运营的趋势，我必须抓紧学习，充实和提高自己。在这里，我耐心做好每一次会议接待，为了做好会议记录，尽量参加每次会议。同时，及时上传下达项目部文件，并做好文件的归档整理。逐步明确了自己的岗位职责，适应了多种转变。为了能写出生动感人的新闻稿，我坚持第一时间赶往施工现场拍照，记录宝贵的瞬间。不管是酷暑还是严寒，也绝不推辞。集团领导曾多次到往项目现场，深入一线了解工程建设情况。炎炎夏日，挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实。看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。

项目上的工作是很辛苦的，但我相信：“吃得苦中苦，方为人上人”的至理名言。在一次轻质混凝土技术报道经历中，专业技术人员实地演示讲解，让我印象深刻。因为我深知需要学习的专业知识还很多，要在工作中不断摸索，不断前进。经过一段时间我慢慢的适应施工环境了，也对工作环境有了正确的认识。在工作之余，我认真通过书本和网络学习建筑施工专业知识，有不懂的问题就虚心向同事请教。我的努力最终赢得了领导和同事的认可。

在三环北这个大家庭中，我严格遵守项目部规章制度，逐渐培养了良好的工作习惯。这是我人生路途中的一笔宝贵财富实行严格的管理制度，精细化的管理营造出了一种有序的生活。坚持从细节出发，切实提升员工的工作积极性。在工地上经历过的寒风，才懂得暖阳。我深深地感受到了路桥大集体的温暖。每个清晨，项目领导都坚持到工地上巡查工作;每个员工，都各尽所能地为三环北项目贡献着自己的力量。项目部领导同事扎实的工作作风，时刻感动和激励着我，使我理解了责任，也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度!

一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则就难以承载交通;而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工的辛勤工作。担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。我们不仅要成为合格的员工，更要向先进看齐。若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。

虽然我们常年与家人分离，但在这里，我拥有一个大家庭。大家为了一个共同的目标齐心协力——把三环北综合改造工程建设好。在这个大家庭里，大家相互之间的关心无处不在。工地给我最多的是实践的机会，通过实践积累经验，这样才会较快地成长为一名技术骨干。现在回顾工地生活，我感触颇深。项目部团结敬业的队伍，让我备受感动和鼓舞。

2015年，我回到鸿淞公司，接手了部分党建工作。鸿淞公司党支部注重广泛宣传公司的发展思路和目标、公司的管理制度，公司发展的市场形势等。企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。同时，不断坚定职工对公司发展的信心和决心，鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。鸿淞公司党支部一方面不断扩大党员的覆盖面，把公司的优秀人才吸引到党组织中来。还进一步明确了党支部参与公司重大问题决策的内容、程序和要求，并提出意见和建议。

公司党建活动与生产经营同步开展。外部市场条件发生变化必然会使公司的生产经营受到一定的影响和制约。党支部注重发现这些问题，以活动为载体，组织党员攻坚克难，改进公司管理方法。建立健全了党建工作责任制，进一步明确党支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动党建工作责任落到实处。加强标准化党支部建设，引导广大党员发挥作用、带头示范。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度。结合公司实际，鼓励党员在工作中树表率、做贡献，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业基层党组织建设直接关系到新时代加强基层党建这一伟大的系统工程，直接关系到企业生产经营工作能否顺利有序开展。面对新时代，鸿淞公司党支部必须站在新的战略高度充分认识加强企业基层党组织建设的重要性和紧迫性，深入贯彻落实党的十九大精神，切实把党支部建设得更加坚强有力，使党支部更好地为企业持续健康发展做出更大贡献。

公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长平台。我们每个人都是公司这个大家庭中的一员，要不遗余力地奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人。我希望能够在这个舞台上实现梦想，提高工作能力，提升工作效率。企业与员工本来就是相互依存的，员工只有不断提高自身素质，才能不断为企业发展贡献力量，企业才能在激烈的市场竞争中为员工创造更大的发展空间。我时常告诉自己，要化压力为动力，不断完善自我。对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。

一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的工作，也要全力以赴。只要脚踏实地前进，才能真正取得进步。我的身边从不缺乏榜样，他们总是出色的完成上级安排的任务，尽心尽力地配合同事的工作。他们负责敬业的精神深深感染了我。对每个员工来说，公司的发展会与个人的发展有着千丝万缕的联系。无论在工作中遇到什么情况，都应该全心全意地做好自己的工作。

随着近几年国内建筑市场竞争的日趋激烈，国内一些大型施工企业相继向海外建筑市场进军。响应国家“一带一路”倡议，依托联投，路桥集团在2016年参与了哈萨克斯坦工业园项目，为集团在技术转移，行业合作等方面贡献自己的力量。在办理签证的过程中，我们克服困难，积极组织同事赴北京使馆面签。海外项目开展需要树立人员至上的理念，公司注重自行培养团队，团队日渐成熟，人员相对稳定，对公司的长远发展有利。为了更好地翻译，我经常自学相关的建筑术语，有空就看相关书籍、合同、资料，增加知识储备。细致研究招标文件，提高外语技能，大量全面地获取各方面的商务、技术信息，掌握必要的外贸知识，学习基本的外事接待和礼仪常识。提供支持海外项目管理的主要因素有人员、制度，高效的团队、完善的制度对项目执行有着重大影响。海外工程难点在于信息沟通(对外沟通、内部沟通)和各种风险(汇率、运输、当地政策(税收、签证等))。

多年来，我始终坚持爱岗敬业。只有珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能持续健康的发展。要严格要求自己，做到时时敬业、事事严谨，使自己的思想境界不断升华。努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，增加对企业文化的认同感。勤于思考，不断进行自我调整，积极学习专业知识。督促自己积极进取，不断开拓。

今天付出的努力只是起点不是终点，今天获得的成绩是出发不是到达。在今后的工作中，我和我的同事们将以更加务实的态度，更加自律的行为，更加创新的思想，为联投集团的明天谱写更加辉煌的篇章。员工是企业的脉搏，让我们在平凡的岗位上创造更多业绩，让我们激扬青春，携手共创联投集团美好的未来吧!作为一名普通的员工，一名普通的共产党员，以高度的热情投身于工作，与集团同在，与联投共成长。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长吧!